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就職の面接

​採用ブランディング

優秀な人材を惹きつけ、維持するための独自の戦略を提供します。組織の魅力やカルチャーを明確にし、候補者にアピールするコンテンツとコミュニケーションを開発。ウェブサイト、SNS、採用イベントなどのプラットフォームで、独自性を際立たせて目立ちます。

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